企业愿景口号

企业愿景口号

在学习、工作、生活中，大家都经常接触到口号吧，简短的句式、朴素的遣词造句方式、流畅的音韵效果，是口号的一大形式特征。究竟什么样的口号才是好的口号呢？下面是小编整理的企业愿景口号，希望能够帮助到大家。

1、3m公司：创造性地解决那些悬而未决的问题

2、惠普公司：为人类的幸福和发展做出技术贡献

3、麦肯锡公司：帮助杰出的公司和政府更为成功

4、默克公司：保护和改善人类生活

5、耐克公司：体验竞争、获胜和击败对手的感觉

6、索尼公司：体验发展技术造福大众的快乐

7、沃尔玛公司：给普通百姓提供机会，使他们能买到与富人一样的东西

8、迪斯尼：建造迪斯尼乐园——根据我们的想象，而不是根据工业标准（1960年代）

9、波音公司：在民用飞机领域中成为举足轻重的角色，把世界带入喷气式时代（1950年）

10、苹果电脑：让每人拥有一台电脑。

11、微软：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件。

12、麦当劳：成为世界最佳用餐经验的快速服务餐厅。

13、肯德基：服务至上、追求卓越的肯德基企业文化

14、星巴克：为客人煮好每一杯咖啡。

15、福特汽车：成为世界领先的汽车产品和服务的公司。

16、通用电器（ge）：使世界更光明。

17、杜邦公司愿景：成为世界上最具活力的科学公司，致力于创造可持续的解决方案，让全球各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。

18、华为愿景：丰富人们的沟通和生活。

19、房地产业—万科愿景：成为中国房地产行业持续领跑者。

20、房地产业—金地愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的地产企业。

21、苏宁电器愿景：打造中国最优秀的连锁服务品牌。

22、吉利汽车愿景：让世界充满吉利。

23、两层意喻：一是期望吉利汽车和先进技术，享誉世界，走遍全球；二是将“大吉大利”这个美好的祝愿送给所有人，为世界和平、进步、吉祥如意祈祷。

24、国美电器愿景：成为全球顶尖的电器及消费电子产品连锁零售企业。

25、中国联通愿景：创国际一流电信企业，做世界级卓越公司。

26、格力愿景：缔造全球依靠的空调企业，成熟格力百年的世界品牌。

27、金蝶软件愿景：成为全球企业管理软件及电子商务服务市场的领导者。

28、宇通集团愿景：成为中国一流的以商用车业务为主业的新兴产业集团。

29、康佳集团愿景：成为具有全球竞争力的强势电子品牌。

30、安信证券愿景：成为中国最具市场价值和核心竞争力、广受尊敬的国内一流金融服务企业。

31、茅台经营理念：酿造高品位的生活

32、李宁使命：我们以体育激发人们突破的渴望和力量！

1、把控绿色养殖行业上游，推动餐饮连锁模式变革。

2、做人人都有好口碑的放心肉。

3、做人人都能吃得起、放心吃、都爱吃的好猪肉。

4、创造更美好的饮食服务，开健康餐饮连锁模式先河。

5、打造福祚品质餐饮服务体系，：使福祚食品服务标准化、效率化、国际化。

6、以烟台黑猪为立足点，发扬地方特色美食文化；以客户需求为出发点，坚持纯粮喂养天然肉香。成为胶东美食餐饮界的领先企业，成为广大客户朋友们的信赖伙伴！

7、做胶东餐饮示范标杆，做广大加盟商的坚强后盾，做反哺社会的良心企业。

8、家家户户的餐桌上都能有福祚黑猪肉。

9、打造卓越的品质餐饮服务体系，树立具有竞争力的服务行业标准。

10、让食客能放心、快速、满意地享用每一顿饭。

11、专注于提供健康、美味、纯手工制作的饮食，持续创造经济价值与社会价值，输出最卓越的服务品质。

12、做具有中国影响力的健康猪肉品牌。

13、为顾客提供轻松满意的就餐体验，为员工提供实现个人价值的平台。

14、让每家每户每个人都吃过我们的馄饨。

15、做餐饮服务行业新模式变革的领跑者。

16、打造覆盖全国每一个社区的健康餐饮服务连锁品牌

17、开辟绿色健康餐饮新局面，打造具有竞争力的一流商企。

18、打响烟台黑猪肉品牌，坚持手工包制馄饨，提供最新鲜的食材原料，建设胶东餐饮第一品牌，做广大加盟商的坚强后盾，做反哺社会的良心企业。

企业精神：开拓 创新 求实 奉献

企业使命：全心全意为全人类服务。

企业经营管理理念：核心是服从，服从上级，服从领导，服从公司。

企业质量方针：客户至上,品质卓越,同心同德,追求完美.

企业环保方针： 1、严格遵守相关的环境法律、法规及其他要求。

2、建立并持续改进环境管理体系，减少和预防对环境的污染。

3、合理利用资源、能源，持续降低耗费。

4、不断提高全员环保意识，改善工作环境。

企业安全方针：1．遵 守 法 规 要 求，履 行 企 业 责 任，

2．完 善 安 全 管 理，降 低 职 业 危 害，

3．加 强 员 工 培 训，提 高 全 员 意 识，

4．致 力 持 续 改 善，追 求 永 久 生 存。

企业愿景：扎根珠三角，走向全中国，展望全世界。

企业人才观：以善为先，诚实、简单、勤奋、高效四原则。

员工价值观：好好学习，天天进步；

有错必纠，从我做起；

尊重同事，坦诚沟通；

同甘共苦，忠于企业。

人力资源管理：制度用人 培训育人 事业留人

3M公司：创造性地解决那些悬而未决的问题

惠普公司：为人类的幸福和发展做出技术贡献

麦肯锡公司：帮助杰出的公司和政府更为成功

默克公司：保护和改善人类生活

耐克公司：体验竞争、获胜和击败对手的感觉

索尼公司：体验发展技术造福大众的快乐

沃尔玛公司：给普通百姓提供机会，使他们能买到与富人一样的东西

迪斯尼：建造迪斯尼乐园——根据我们的想象，而不是根据工业标准(1960年代)

波音公司：在民用飞机领域中成为举足轻重的角色，把世界带入喷气式时代(1950年)

苹果电脑：让每人拥有一台电脑。

微软：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件。

麦 ……此处隐藏3880个字……>

34、使您的车享受森林赋予沙漠的生机。

35、我们要成为汽车服务行业的。

36、懂汽车，更懂美森。

37、懂汽车，知美森。

38、美誉天下，森森不息。

39、让爱车找回美森态的感觉。

40、给御驾一个宁静至远的家。

41、成就中国连锁汽车服务典范。

42、打造中国最大的汽车美容连锁品牌。

43、车美人更靓，生活更时尚。

44、美森服务，比爱车更早一步。

45、美森美森，爱车用新。

46、美森——领跑中国汽车服务业。

47、为了每一颗树，森林越来越茂盛。

48、美森——神州处处有美森。

49、千山万水，一起美森。

50、人人称赞，人人信赖——美森。

51、只要有车的地方就有美森为您服务。

52、做汽车的守护神。

53、服务没有极限，努力见证梦想。

一、让每一辆汽车健康漂亮。

二、为您驾车时增加一份舒心。

三、给御驾一个宁静至远的家。

四、生活有愿景，好运天天行。

五、车行千万里，服务零距离。

六、服务没有极限，努力见证梦想。

七、有车就有我打造汽车服务业航母。

八、时刻准备着，随时装扮您的坐骑。

九、车到山前有美森。

十、让爱车找回美森态的感觉。

十一、以车为主，一切为车。

十二、美森千山万水，一起美森。

十三、为车添彩，车随您行。

十四、满足心中愿望，观看世间美景。

十五、美森，营造美好汽车生活。

十六、美森汽车生活馆，爱车美丽到永远。

十七、美誉天下，森森不息。

十八、我们要做汽车服务行业的领头羊。

十九、懂汽车，知美森。

二十、懂汽车，更懂美森。

二十一、我们要成为汽车服务行业的。

二十二、用心服务力求完美。

二十三、美森我的实力源自于您的光彩。

二十四、领跑中国汽车服务业的不断提升。

二十五、你的始终满意是我们的执着追求。

二十六、做汽车的守护神。

二十七、美森，为你的爱车接风洗尘。

二十八、美森，遍布全球。

二十九、美森汽车生活馆，汽车美容专家。

三十、美森美森，爱车用新。

三十一、美森为了每一颗树，森林越来越茂盛。

三十二、使您的车享受森林赋予沙漠的生机。

三十三、给汽车一个五星级的体验。

三十四、美森服务，比爱车更早一步。

三十五、车美人更靓，生活更时尚。

三十六、成就中国连锁汽车服务典范。

三十七、让你的车更加亮丽风情。

三十八、打造中国最大的汽车美容连锁品牌。

三十九、专业打造世界顶级汽车生活馆。

四十、纵横万里有保障，美森汽车生活馆。

四十一、美森，让您的汽车美起来。

四十二、满足客户需求，实现自主品牌。

四十三、精心呵护您的爱车

四十四、为中国每一辆车竭诚服务。

四十五、人人称赞，人人信赖只要有车的地方就有美森为您服务。

四十六、发展的不仅是规模，更多的是服务。

四十七、引领车居文化，提高车居品味。

四十八、美森，还爱车族一个自然。

1、团队建设日趋完善健康，团结、严谨、活泼及业务创新发展得到体现。

2、树立公司品牌。

3、完善风险评价机制，鼓励员工多动脑、多思考。

4、山东科兴将成为医药行业标杆企业。

5、人岗匹配，横向换岗，多样用工方式并存，合理授权，职位升降能引入竞争机制。

6、成为经济讲效益、管理讲制度、办事讲原则、工作讲效率的企业。

7、己是科兴的一员，为自己对社会所做的一份贡献，感到光荣自豪。

8、为职工创造更好的工作环境，提高企业的劳动生产率，降低员工的劳动强度。

9、绩效奖惩制度，对于超额完成工作，工作表现突出，予以奖励，反之处罚。

10、建立国际化质量管理体系。

11、持续为客户提供最优质的服务。

12、高度市场化高度职业化高度专业化，管理现代化国际化开放创新高端高附加值。

13、组建国内一流的研发团队。

14、阶段性成绩管理要有措施。

15、团队既团结一致，又个性张扬，是个有活力、有激情、担当的团队。

16、激励制度健全，标准量化明确，制度的制定要吸纳员工的意见和建议。

17、建设成一支团结、友爱、严谨、活泼、高效的团队。

18、公司有明确的战略和方向，公司和员工共同发展，让员工感受到公司有发展。

19、不断的提升团队凝聚力，向心力，从而增强执行力。

20、公司的战略要向员工详细宣讲让员工不仅知道“如何去做”还知道“为什么做”。

21、建立科学有效的激励机制。

22、能建成合理的薪酬管理制度，正常地调资机制，要兼顾效益与公平。

23、培训不应该一刀切，内容应针对不同部门的需要，重视技能培训。

24、建立一个梯度激励奖励制度，这样才能激励员工的工作积极性。

25、勇于创新将看似的不可能变成可能以实现一个又一，个的突破创造成功。

26、企业对员工的管理应更具人性化，员工应以厂为荣，做一流员工。

27、有良好的交流平台，学习氛围浓厚，将公司打造成为学习型企业。

28、内容丰富，不局限于技能培训，增加个人修养及能力的培训。

29、管理人性化。

30、提高企业形象力，产品力和销售力，打造一流的生物药企业。

31、文化应该让员工“看得见”，并能“感受到”，最终让员工“自己做”。

32、成为一家能够为员工提供良好学习机会及晋升机会且有完善竞争机制的企业。

33、不断的完善薪酬调整、绩效考核、福利待遇等制度，激励员工的工作积极性。

34、建立科学的用人机制。

35、工作环境舒适，逐步建立人性化的管理制度，加强正能量传递，清除害群之马。

36、企业真正能做到以人为本，员工能以厂为荣，争做一流员工，同创一流企业。

37、针对不同的工作岗位，细化奖励激励制度，激励员工的工作积极性。

38、有合理完善的绩效奖惩制度，奖惩制度真正激发员工的工作积极性。

39、培训更具针对性和专业性。

40、培训多元化，多举行针对性和专业性的培训，开阔员工视野，促进进步和创新。